2 min.
Votre entreprise est en pleine croissance et vous souhaitez embaucher un nouveau salarié ? Le souci est que vous ne comprenez pas comment vous allez devoir estimer sa rémunération, ni de comment vous devez le payer. On vous livre toutes les réponses concernant le salaire des employés et de comment estimer la paie des nouveaux arrivants dans cet article. Explication.
Avant de se lancer dans les réponses, il peut être utile de rappeler le montant du SMIC actuellement en vigueur. Depuis le 1er janvier 2019, son montant a augmenté de 1,5%, il passe donc de 9,88 à 10,03€ de l’heure. Soit 1521,22 € par mois.
Quelques principes à considérer avant de fixer un salaire
Théoriquement, la paie est déterminée selon la durée de travail, mais également, selon la situation, vous pouvez le fixer en fonction d’un rendement ou d’un forfait.
Vous devez vous conformer à différentes règles :
- Le montant du salaire proposé ne doit pas être inférieur au SMIC ;
- Le montant du salaire doit être conforme à la convention d’entreprise ou ses accords collectifs ;
- Vous devez veiller au respect de l’égalité de rémunération entre homme et femme ;
- Vous devez veiller à ne discriminer aucun salarié, et notamment vis à vis de ses engagements syndicaux.
Calculer le salaire brut de vos employés
Vous pouvez calculer le salaire brut de la manière suivante :
En additionnant salaire net, cotisations salariales, et la valeur des éventuels avantages.
Payer ses employés
Vous pouvez verser ces rémunérations via chèque, virement bancaire ou virement postal. Vous pouvez également le verser en espèces tant qu’il ne dépasse pas les 1 500 € nets / mois. Dans certaines situations, vous pouvez également le verser via chèque emploi service universel ou associatif.
La date de paiement de vos employés
La paie de vos employés doit arriver chaque mois, et ce à date fixe.
Suivez 18 actions de cette checklist et optimisez dès maintenant votre tréso !
Quels sont les obligations liées au bulletin de paie ?
Tout d’abord, vous devez vous assurer que chaque salarié reçoivent bien chaque mois son bulletin de salaire.
L’Etat a réalisé début 2018 un nouveau bulletin de paie afin de le rendre plus compréhensible par tous. Cette fiche inclut désormais des libellés clairs avec une répartition par poste de charges.
En revanche, si vous voulez plus en apprendre sur le coût réel de votre premier salarié, nous vous recommandons la visite de notre article dédié. En espérant que cet article vous aura aidé à mieux comprendre comment estimer le salaire de vos futurs salariés, à bientôt avec Dougs !
Rédacteur par passion, je conseille les entrepreneurs sur la gestion de leur activité au quotidien.
En savoir plus