TNS (Travailleur Non Salarié)

Les travailleurs non salariés sont des travailleurs exerçant soit en tant qu’entreprise individuelle, micro-entreprise, ou dirigeant d’entreprise. Le travailleur non salarié est, comme son nom l’indique, “non salarié” ce qui signifie qu’il n’est pas lié par un contrat de travail à l’entreprise qu’il dirige. Les TNS sont rattachés au régime de la sécurité sociale des indépendants contrairement aux assimilés salariés qui sont reliés au régime général de la sécurité sociale comme les autres salariés. En savoir plus sur les travailleurs non salariés.

Tout dirigeant d’entreprise ou travailleur indépendant peut être un travailleur non-salarié tant qu’il n’a pas de contrat de travail. Il n’y a pas d’activité spécifique aux TNS, le statut convient aux activités à vocation commerciale, artisanale, et libérale. Seulement certains dirigeants exerçant dans des formes d’entreprises spécifiques peuvent bénéficier du statut de TNS, c’est le cas des gérants d’entreprise individuelle et microentreprise, des gérants associés d’EURL, du gérant majoritaire de SARL ou encore des associés d’une SNC (société en nom collectif). En savoir plus sur les activités non salariées.

Le travailleur non salarié n’a pas de contrat de travail et donc pas de salaire ni de fiche de paie, il détermine sa rémunération et il se verse lui-même un revenu, selon le bénéfice de son entreprise et la trésorerie. Dans certains cas, la rémunération peut être fixée par les statuts de l’entreprise rédigés lors de la création (pour une SARL par exemple). Toutefois, c’est parfois compliqué de calculer votre revenu TNS car il faut prendre en compte certaines cotisations sociales. En savoir plus sur la rémunération d’un travailleur non salarié.