Chaque année le nombre de créations de holding en France ne fait qu'augmenter. Il s'agit d'un montage qui plait à bon nombre d'entrepreneurs. Pour autant, il est important de choisir la forme juridique la plus adaptée. En fonction de la structure de votre entreprise mère et de vos entreprises filles, les avantages fiscaux et sociaux ne seront pas les mêmes !
Retranscription de la vidéo "EURL ou SASU : choisir le bon statut juridique pour sa holding 🚀"
Plus de 60 000 entreprises en France sont des holdings et le nombre de créations de ces sociétés augmente d'année en année. Mais il y a un chiffre que l'on ne connaît pas, c'est celui du nombre d'entrepreneurs qui s'arrachent les cheveux sur la forme juridique de leur holding. Aujourd'hui, on parle d'une situation en particulier. Si tu as déjà une SASU et que tu envisages de créer une holding. Est ce qu'il vaut mieux lui donner le statut d'EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) ou de SASU (Société simplifiée unipersonnelle) ? Quelle est la meilleure solution pour toi? Bon, en réalité, ce n'est pas si compliqué de choisir. On va voir ça ensemble. Allez, c'est parti! Je rappelle quand même les bases. Dans le cadre de holding, on trouve une société mère qui est la société holding elle même et une ou plusieurs sociétés filles. Ces sociétés filles sont les sociétés dites d'exploitation. Autrement dit, c'est celle qui te rapporte de l'argent à ta société holding. Et si tu as plusieurs sociétés distinctes, ça implique qu'elles ont chacune leur forme juridique. Rien ne t'empêche de choisir des statuts différents pour la holding et pour les sociétés filles. Concrètement, il y a quatre combinaisons possibles SASU plus EURL, sasu plus sasu, eurl plus eurl, eurl plus sasu. Je précise que quel que soit le montage juridique que tu choisis, tu profiteras de tous les avantages de la holding. Je pense tout d'abord à la fiscalité des dividendes. Lorsque tu fais remonter des dividendes de la fille vers la mère, tu bénéficies d'une fiscalité extra light. Je te donne un exemple si tu fais remonter 100 000 € de ta société d'exploitation vers ta holding, ton IS sur cette opération s'élèvera à 750 €. Oui, c'est 50 % du prix d'un iPhone. Il y a un autre avantage fiscal à créer une holding.
Si un jour tu décides de céder ta société d'exploitation, tu bénéficies d'un abattement de 88 % sur la plus value. Bon, c'est toujours mieux avec un exemple chiffré. Imaginons que tu réalise une plus value de 100 000 € sur la cession de ta société. Si on applique l'abattement de 88 %, ça signifie que ta holding sera taxée sur la base de 12 000 € seulement. Soit l'impôt sur les sociétés de 1 800 € à verser au final. Et puis, troisième avantage fiscal avec la holding, c'est la possibilité d'augmenter ton patrimoine professionnel. Tu peux récupérer de l'argent de tes sociétés FI soit pour le conserver, soit pour distribuer des dividendes ou encore pour prêter de l'argent à d'autres sociétés filiale du groupe. Ça peut être intéressant si tu as une SCI parmi tes sociétés d'exploitation et qu'elle a besoin d'argent pour ses investissements immobiliers. Au delà de ces avantages de la holding, il existe quand même quelques différences selon la forme juridique que tu choisis pour les sociétés de ton groupe. On va voir ça à travers trois montages juridiques différents. La première hypothèse, on va imaginer effectivement que ce soit soit la société fille, soit la société mère, enfin une des deux, soit une EURL. Dans ce cas, tu seras nécessairement gérant majoritaire de ton EURL. Tu le sais, il y a une conséquence sur le régime social. En tant que gérant majoritaire, tu cotises auprès de la sécurité sociale des indépendants ceci et cela, même si tu ne te verses pas de salaire. Bon, il faut savoir que tu ne peux pas ou très peu cumuler les systèmes sociaux. Il faut donc à tout prix éviter de cotiser dans deux caisses différentes, une au titre de la société mère et une autre type de ta société fille. Ça reviendrait à payer le double pour rien.
Concrètement, si on résume, soit tu as deux EURL et il n'y aura pas de problème de double cotisation, soit tu as une EURL dans laquelle tu te rémunère et une SASU ou tu décides de ne pas te verser de bulletins de salaire. Cela t'évitera de cotiser à la fois à la sécurité sociale des indépendants et à la sécurité sociale du régime général. Bon, on passe à la deuxième hypothèse, celle dans laquelle ta société fille, c'est à dire la société en bas, est une SASU. Dans ce cas, tu peux tout à fait nommer ta société holding, celle du haut. En tant que président de ta société fille, tu n'es pas obligé que ce soit toi, physiquement, ça pète. Donc la société holding. Je te rappelle encore une fois plus dans une SASU. Le Président peut être une autre société. Si tu fais ce choix, ça va te permettre à ce que ta holding puisse facturer davantage à ta société fille. Et puis, troisième hypothèse, si tu cumules les statuts deux EURL et de SASU, là tu vas voir qu'il y a un véritable intérêt à choisir cette combinaison. Pour la société fille, je te conseille par exemple d'opter pour l'EURL. D'accord, ça te permet de te rémunérer en qualité de gérant majoritaire avec des charges sociales moins élevées 46 contre 86, c'est hyper important. Et pour la société mère, la holding choisit une SASU par exemple afin de percevoir toi même des dividendes sans limitation. Je sais que ce que tu dois te demander concrètement comment ça marche? Tu vas voir, c'est plutôt simple. Dans un premier temps, il te suffit de remonter de l'argent de l'EURL sous forme de dividendes vers la SASU. Là tu n'es pas limité et dans un second temps, tu récupères cet argent en le versant vers ton compte bancaire personnel lors de la distribution de dividendes de la holding.
Bon, comme d'habitude, je te donne un exemple. Disons que tu as réalisé 100 000 € de bénéfices dans ton EURL. Tu décides de distribuer ces 100 000 € en dividendes depuis ton URL vers ta SASU au sein à SASU, l'impôt sur les sociétés s'élèvera à 750 € après abattement. Bon, tu pourras te verser 99 250 € de dividendes et au titre de ton imposition personnelle, tu pourras choisir. Soit la flat tax 30 %, soit l'ancien système avec 40 % d'abattement. Mais le versement de la CSG, ne l'oublie pas. Bon, tu vois que ce n'est pas si compliqué de choisir ton statut juridique dans le cadre d'une holding. Il faut simplement te poser les bonnes questions en amont si tu veux trouver la structure la plus adaptée à ta situation. L'idéal est de faire appel à nos experts en te rendant sur books fr ou dans les commentaires. Chez Dougs, nous avons une équipe de plus de 35 juristes en droit des sociétés et en droit fiscal pour te conseiller efficacement. N'oublie pas non plus de t'inscrire à nos webinaires. On répond à tes questions en direct toutes les semaines. Le lien dans la description. A très vite.
