Salut, je m'appelle Patrick et je suis expert-comptable et le cofondateur de Dougs. Tu te rémunères où tu embauches? Et tu as besoin de mettre en place la gestion sociale dans ton entreprise? Tu es au bon endroit! Alors commençons par le début. Pourquoi mettre en place une gestion sociale?
Retranscription de la vidéo "Gestion sociale d'une entreprise : tout ce qu'il faut savoir ! CONTRAT, EMBAUCHE ET SALAIRE"
Si tu es président ou directeur général de ta société et que tu souhaites avoir une rémunération, ou bien tu souhaites embaucher quelqu'un? Alors tu dois mettre en place une mission de gestion sociale.
Pourquoi mettre en place une mission de gestion sociale ?
Une mission sociale, c'est quoi? C'est l'établissement des bulletins de salaire et l'envoi des charges sociales. Dès que tu embauches, quelqu'un ou que tu souhaites te rémunérer un bulletin de salaire est nécessaire. Ensuite, tu dois faire la déclaration des charges sociales qu'on appelle aussi la déclaration sociale nominative. Tu pourras aussi avoir besoin de réaliser les contrats de travail de tes futurs salariés, les attestations de salaire en cas de maladie, bref, tout ce qui te permet la bonne gestion de tes ressources humaines.
Mettre en place une mission de gestion sociale avec Dougs
Chez Dougs, on accompagne nos clients dans toutes ces démarches fastidieuses. Je vais pour ça te présenter le service social, ce qu'ils font et comment ils fonctionnent. Ils sont là pour te conseiller lorsque Dougs s'occupent de ta comptabilité et de la gestion social. Tu peux poser toutes tes questions en lien avec le service social via le tchat, par téléphone ou par email.
Pour mettre en place une mission sociale avec Dougs. C'est très simple, une fois que nous avons connaissance de ton besoin, tu as un premier rendez vous avec le service social lors de ce rendez vous. Toutes les démarches à effectuer te seront expliquées. Retiens une chose : tu ne seras pas tout seul. Par contre, attention à bien anticiper ta demande parce que la mise en place de la mission sociale nécessite des délais liées à l'administration et que nous ne pouvons malheureusement pas compresser.
Les démarches de la mission sociale
Et du coup, c'est quoi ces fameuses démarches à effectuer? Il y a d'abord la mise en place de la protection sociale parce que c'est quand même important de te protéger et de protéger des salariés. Ensuite, la mise en place du contrat de prévoyance, c'est tout ce qui concerne l'incapacité, l'invalidité et le décès. Après, il faut aussi que tu n'oublies pas de mettre en place un contrat de mutuelle. C'est ce qui concerne tous les frais de santé en plus du contrat de mutuelle, ton assureur devra te transmettre une décision unilatérale de l'employeur. C'est l'acte juridique fondateur de la mutuelle. Nous allons aussi avoir besoin que tu complètes bien ton espace Dougs avec ton RIB pour le paiement des charges sociales et créer le profil de la personne concernée par les bulletins de salaire. Et si tu embauches un salarié, tu dois prévoir la visite d'information et de prévention, la vérification, la pièce d'identité du titre de séjour éventuel et mettre en place le contrat de travail.
Il faut aussi s'intéresser à la convention collective. Si tu te rémunères uniquement en qualité de mandataire, tu ne relèves pas d'une convention collective. Si tu embauches un ou plusieurs salariés, une étude juridique sera réalisée par l'équipe sociale de Dougs pour déterminer la convention collective de ton entreprise et les conséquences sur le bulletin de salaire. En ce qui concerne la retraite, on parle de retraite complémentaire, Dougs se charge de l'ouverture de comptes. Tu reçois environ dix semaines après l'envoi de la première déclaration sociale nominative, un certificat d'adhésion qu'il faut que tu ajoutes dans ton espace Dougs. Si tu embauches ou si tu souhaites embaucher des salariés, il faudra penser à mettre en place la médecine du travail. Et enfin le taux d'accidents du travail. Tu dois offrir un compte à TMP : accident du travail et maladies professionnelles depuis le site de Net Entreprise.
Tout ça peut te faire peur, mais rassure toi, ces démarches sont assez simples et surtout on t'accompagne à chaque étape. Pour en savoir plus sur nos tarifs et nos prestations, je t'invite à te rendre sur notre site web en description de cette vidéo. À très vite chez Dougs.
